2018年合理化建議改善報告
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- 來源：
- 發布時間：2019-04-03 14:59
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【概要描述】2018年合理化建議改善報告合理化建議方案從2018年9月實施，至今已經有半年了。2018年共采納130條建議，完成109項改善，有21個改善項目正在執行中。下表為2018年9-12月合理化建議提出及采納、執行情況表。從表中可以看出，9月份啟動合理化建議，當月即收到合理化建議35條，采納34條，現已完成30條，另有4條正在執行。10月是合理化建議井噴時期，當月收到48條建議采納44條，現已完成37
2018年合理化建議改善報告
【概要描述】2018年合理化建議改善報告合理化建議方案從2018年9月實施，至今已經有半年了。2018年共采納130條建議，完成109項改善，有21個改善項目正在執行中。下表為2018年9-12月合理化建議提出及采納、執行情況表。從表中可以看出，9月份啟動合理化建議，當月即收到合理化建議35條，采納34條，現已完成30條，另有4條正在執行。10月是合理化建議井噴時期，當月收到48條建議采納44條，現已完成37
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- 發布時間：2019-04-03 14:59
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合理化建議方案從2018年9月實施，至今已經有半年了。2018年共采納130條建議，完成109項改善，有21個改善項目正在執行中。
下表為2018年9-12月合理化建議提出及采納、執行情況表。從表中可以看出，9月份啟動合理化建議，當月即收到合理化建議35條，采納34條，現已完成30條，另有4條正在執行。10月是合理化建議井噴時期，當月收到48條建議采納44條，現已完成37條，另有7條執行。之后合理化建議提出漸趨微弱，12月份收到了16條合理化建議，采納16條，現已完成14條，另有2條正在執行。合理化建議提出漸趨減少，這也符合事物發展規律，說明公司淺層的管理和技術方面的不合理得到了很大改善，但是深層的管理和技術方面的不合理還需要廣大員工挖掘。
合理化建議項目符合精細化管理思想，能促使員工發揮主觀能動性，達到改善工作環境和氣氛，提高生產效率、改善企業形象等目的。這項工作還需常抓不懈，使公司的生產和管理運行在在精益求精的康莊大道上。
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